私たちは、経営の視点から考える社労士事務所です。だから、労務改善と業績向上を一度に実現します。 社会保険労務士といえば、後方支援型で業績向上には貢献しないイメージをお持ちではありませんか? 私たちは、企業経営者様と15年にわたりお付き合いしてきた経験で業績向上まで貢献する、新しい社会保険労務士事務所です。

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人事評価制度

貴社では社内の風通しがよく、社員一人ひとり真剣に仕事に取り組み、さらに同僚たちの仕事を支援し、協力しあっていますか?
一人ひとりが企業理念を理解し将来の会社の中枢を担おうと勉強に励んでいますか?それができている会社にはきちんとした人事評価制度が整備されていることが大半です。
社員を活性化させ業績を上げる、人事評価制度

労働問題

労使トラブルになってしまったら、会社は非常に痛手を受けることになります。
? 残業代の未払い、長時間労働
? 管理監督者問題
? パートタイマーの雇い止め
? 不当解雇、整理解雇、試用期間中の解雇
? 賃金カットなど労働条件の引き下げ
? 懲戒処分
? 降格、配置転換、出向
? いじめ、嫌がらせに関するトラブル

このような労使トラブルの経験をされた、あるいは現在トラブルを抱えておられる会社が増えています。
起こってからでは遅い!労働問題

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労働保険・社会保険 手続き代行
事務作業を削減してもっと本業に専念したいと思いませんか?
人事制度、賃金制度構築
各企業様にマッチした人事評価制度を構築させて頂きます。
労使トラブル解決アドバイス
労使トラブルになってしまったら、解決に時間がかかることも少なくありません。
役所調査対応
保険関係や賃金支払いなどで不備があれば多大な出費を強いられることもあります。

※社会保険労務士に規定されている手続き業務等についてはひらお社会保険労務士事務所にて行います。

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